Ferrari ha annunciato una serie di nuove misure per valorizzare il proprio personale. Nel quadro di un impegno sempre più forte verso i propri collaboratori, il cavallino rampante ha comunicato un importante piano di assunzioni, con 250 nuovi posti da occupare entro la metà del 2024. Questo rafforza l’impegno della casa italiana verso la crescita e lo sviluppo professionale, evidenziando la sua posizione di leader nel settore automobilistico. Benedetto Vigna, CEO di Ferrari, ha evidenziato l’importanza delle persone nell’azienda, sottolineando l’obiettivo di favorire una cultura di responsabilità collettiva e partecipazione attiva dei dipendenti.
Ferrari ha comunicato un importante piano di assunzioni, con 250 nuovi posti di lavoro
Tra le misure si distingue il lancio di un ambizioso piano di azionariato diffuso, che consentirà ai dipendenti di diventare soci dell’azienda attraverso l’attribuzione gratuita di azioni. Questo piano, in linea con le normative fiscali, assegna un valore di circa 2065 euro in azioni per ogni dipendente e prevede vantaggi aggiuntivi per chi conserva queste azioni per almeno 36 mesi. Contemporaneamente, il produttore di Maranello ha rinnovato l’accordo per il premio di competitività, stipulando un nuovo contratto con le organizzazioni sindacali di FIM, UILM e FISMIC. Questo accordo prevede un premio che potrebbe superare i 17.000 euro e offre ai dipendenti l’opportunità di convertire una parte del valore del premio in azioni della casa automobilistica.
Per allinearsi alla propria strategia di sostenibilità, il produttore modenese ha aggiunto un nuovo criterio relativo al consumo energetico (ESG) per il calcolo del premio di competitività. Inoltre, il programma di welfare aziendale, chiamato Formula Benessere, viene arricchito con check-up gratuiti ogni anno per i dipendenti e i loro familiari, e con misure a favore della genitorialità, come la possibilità di lavorare in smart working e permessi pagati fino ai 10 anni dei figli dei dipendenti. Ferrari conferma il suo ruolo di leader nel settore con il suo costante impegno per il benessere e la crescita dei propri collaboratori, attraverso iniziative che ne valorizzano la salute, la famiglia e la professionalità.